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公司资助每一名林内员工提高生活水平和事情才能,供应实现本身代价的场合,获得成功。
公司遵照国家安全、康健和环保有关法律法规,供应员工平安的事情情况,并和员工配合负担职业平安和康健的义务。
公司对峙“正当、范例”劳动用工,凭据国度相干政策法规和公司有关规定,
为员工交纳社会保险金、住房公积金,每一年为相符前提的员工交纳企业年金(本为增补养老保险金),
同时公司竖立改进员工住房前提的资助系统。
凭据公司发展战略和小我私家才能需求,经由过程有计划、有组织的、多样化的培训(包孕日本研修)进步员工的岗亭妙技和职业本质,
提拔构造才能,实现人力资本增值。